Czas pracy. Problemy i rozwiązania

Zatrudnienie pracownika to dla pracodawcy szereg kosztów. Istotny jest również czas pracy. Jak wykorzystać efektywnie naszych pracowników, by osiągnąć zamierzone cele, a jednocześnie by pracownicy nie byli przemęczeni i sfrustrowani? W przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych, idealnie byłoby, gdyby produkcja trwała przez całą dobę. Rozwiązaniem jest system pracy zmianowej, choć posiada też pewne wady, mianowicie konieczność wypłacania […]

Read More »

Co mówi kodeks pracy o korzystaniu z urlopu?

Urlop jest jedną z podstawowych kwestii które pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom. Prawo do tego mają oni zagwarantowane między innymi poprzez kodeks pracy oraz inne ustawy dotyczące pracownika, czasu pracy i wynagrodzenia. Jego długość jest określana na podstawie stażu pracy oraz długości nauki. Kwestie udzielania urlopu oraz zagadnienia związane z jego przydzielaniem i terminami są […]

Read More »

Czy kodeks pracy określa termin wypłaty wynagrodzenia?

Za każdą wykonaną pracę, pracownikowi należy się wynagrodzenie. Czy pracownik może się zrzec wynagrodzenia lub zgłosić chęć przeniesienia go na inną osobę? Czy jest ustalony termin w przepisach prawa który określa czas wypłacania wynagrodzenia za pracę? Jeżeli ktoś jest ciekawy odpowiedzi na te pytaia to powinien zapisać się na szkolenia z kodeksu pracy. Kodeks pracy […]

Read More »

Jak nauczyć się optymalizować procesy produkcyjne?

Procesy produkcyjne to w zasadzie najważniejsza część pracy w absolutnie kazdej fabryce. Istotna jest szczególnie tutaj ich optymalizacja. Jak tego można dokonać? Przede wszystkim konieczna jest inwestycja w różnego rodzaju szkolenia. Szkolenie dla brygadzistów – najważniejsza kwestia Co nam dają takie szkolenia dla mistrzów? W jakie konkretniej szkolenia trzeba inwestować? Otóż na pewno na pierwszym […]

Read More »