Co mówi kodeks pracy o korzystaniu z urlopu?

Urlop jest jedną z podstawowych kwestii które pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom. Prawo do tego mają oni zagwarantowane między innymi poprzez kodeks pracy oraz inne ustawy dotyczące pracownika, czasu pracy i wynagrodzenia. Jego długość jest określana na podstawie stażu pracy oraz długości nauki. Kwestie udzielania urlopu oraz zagadnienia związane z jego przydzielaniem i terminami są […]

Read More »

Czy kodeks pracy określa termin wypłaty wynagrodzenia?

Za każdą wykonaną pracę, pracownikowi należy się wynagrodzenie. Czy pracownik może się zrzec wynagrodzenia lub zgłosić chęć przeniesienia go na inną osobę? Czy jest ustalony termin w przepisach prawa który określa czas wypłacania wynagrodzenia za pracę? Jeżeli ktoś jest ciekawy odpowiedzi na te pytaia to powinien zapisać się na szkolenia z kodeksu pracy. Kodeks pracy […]

Read More »